Recursos Humanos

O capital humano de uma organização é dos seus recursos mais precioso. Cumprimento de todas as obrigações legais, disponibilização de informação de gestão relativa aos recursos humanos da sua empresa em tempo útil.

• Processamento de salários

• Ausências, baixas, férias

• Tratamento de todos os formalismos na contratação

• Gestão de contratos

• Comunicações à SS e IGT

• Recrutamento e selecção

• Avaliação de desempenho

• Incentivos à contratação e formação

• Produção dos relatórios obrigatórios, integração de dados com sistemas de controlo

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